Unser Team

Bernhard Cevey

Jahrgang 1954
Diplom-Psychologe
Dr. rer. soc., Soziologie und Politologie
Trainer und Berater seit 1984
Geschäftsführer CEVEYCONSULTING GmbH und CEVEYSYSTEMS GmbH

Mein zentrales Anliegen ist seit vielen Jahren, Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Aufgaben eigenverantwortlich so zu gestalten, dass sich die Menschen mit ihren Aufgaben entwickeln und so der scheinbare Gegensatz von Leistung und Glück aufgehoben wird.

Tobias Heisig

Jahrgang 1968
Dr. Theol., Dipl. Psych., Dipl. Theol.
Trainer, Berater seit 1993
Geschäftsführer CEVEYCONSULTING GmbH
Partner CEVEYSYSTEMS GmbH

Nicht die Fehler sind im Unternehmen das Problem - sondern der Umgang damit. Es gilt, ein Umfeld zu fördern, in dem die Identifizierung der eigenen Entwicklungsbereiche als Erfolgsfaktor betrachtet wird - um zielgerichtet und entschlossen nach Abhilfe zu suchen.

Dr. Alexander Wittwer

Jahrgang 1968
Geistes- und Sozialwissenschaftler, Dr. phil.
Trainer und Berater seit 1995
Geschäftsführer CEVEYCONSULTING GmbH
Partner CEVEYSYSTEMS Gmbh

Mein zentrales Anliegen ist es, bei Veränderungsprozessen Nachhaltigkeit zu erzeugen. Hierfür gilt es, Veränderungen für alle handelnden Personen als Chance begreifbar zu machen.

Jürgen Baumann

Jahrgang 1963
Diplom Ingenieur (FH) Datentechnik
Leitung internationaler Entwicklungsteams
Geschäftsführer symentis GmbH
Gesellschafter CEVEYSYSTEMS GmbH

Entscheidungen klar kommunizieren,Teams und Personen einbinden,Veränderungsprozesse transparent gestalten. Dafür Informationstechnologie zu nutzen, sowie Software-Systeme zu realiseren, ist mein Ziel. Meine Motto: Klartext reden, zielorientiert handeln!

Jan Pezarro

BSc Psychology [Statistics Minor]
Certified Management Consultant
Vice President North America CEVEYSYSTEMS GmbH.

A social scientist and a strategist with more than 20 years experience as an executive and senior consultant, Jan integrates her expertise in management, marketing, operations and research to help organizations design and launch new initiatives, improve profitability and build mind share or market share. Activation of Human capital is fundamental to these outcomes. Change can seem such an impossibly large task that many avoid it. Lao-tzu reminds us we must just begin. “A journey of a thousand miles begins with a single step.” [Lao-tzu, The Way of Lao-tzu Chinese philosopher (604 BC - 531 BC)]

Dr. Mathias Kotowski

Jahrgang 1966
Dr. phil., Diplom-Theologe
Trainer, Berater, Coach, Supervisor
Senior Manager der CEVEYCONSULTING GmbH

Meine Leidenschaft und Stärke: Nicht einfach irgendetwas Sinnvolles machen, sondern Maßschneidern. Um genau den Nutzen zu erzielen, den Personen und Organisationen brauchen – und dann zu hören: „Das war es wert“ (und nicht nur „Das war gut“).

Gabriele Hoffmann

Jahrgang 1971
M.A. Rhetorik, VWL, Zivilrecht
Trainerin und Senior Consultant der CEVEYCONSULTING GmbH

Ich lege Wert darauf, den Blick auf das Machbare zu lenken. Zusatzqualifikationen, eine Trainerausbildung und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Coaching und Supervision runden das Bild ab. Meine Devise: “Love it, change it or leave it.”

Marco Behrmann

Jahrgang 1977
Dr. rer. soc., Diplom-Psychologe
Berater und Trainer seit 2004

Zielorientierung, Respekt und kulturelle Sensitivität lenken das organisatorische Tun. Mir ist es wichtig, ein Verständnis dafür zu schaffen, wie wertvoll jeder einzelne in der Zusammenarbeit ist und wie Leistung und Wohlbefinden davon profitieren können. Meine Motto: “You can make it all come true”

Melanie Wilden

Dipl. Betriebswirtin (FH)
Trainerin, Beraterin seit 2006, Vertriebsmitarbeiterin seit 2002
Trainerin bei SMARTinSALES seit 2012

„Erfolg im Vertrieb setzt Begeisterung voraus, denn Begeisterung steckt an und bringt nicht nur die eigene Persönlichkeit sondern auch das eigene Angebot zum strahlen.“

Ruth Landwehr

Jahrgang 1976
M.A. Erziehungs-& Politikwissenschaften, M.A. Personalentwicklung
Erlebnispädagogin (FH)
Business Operations / Partner Network CEVEYCONSULTING GmbH

Vernetzung von Menschen, Potentialen und Aufgaben, interne und externe Beratung sowie das Umsetzen optimaler Lösungen sind zentrale Elemente meiner Arbeitsbereiche. Freude an immer neu zu bewältigenden Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Mensch und Organisation die Triebfeder.

Meike Roelofsen

Jahrgang 1976
Diplom-Pädagogin, Personal-Referentin
Seit 2003 bei CEVEYCONSULTING, zuständig für Personal, Finanzen und strategische Projekte

Unternehmerisches Denken, Spaß an der Entwicklung neuer Dinge und eine hohe Serviceorientierung sind die Grundlage meiner Tätigkeit in einem Bereich, in dem viele Informationen zusammenlaufen. Immer mit dem Blick nach vorne, liegt mir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens am Herzen - nach dem Motto “Stillstand bedeutet Rückschritt”.

Nicole Däuerling

Jahrgang 1981
M.A. Soziologie
Business Operations / Customer Service CEVEYSYSTEMS GmbH

Als Ansprechpartnerin für Kunden, Kooperationspartner und Berater bin ich für organisatorische/operative Aufgaben und den reibungslosen Ablauf bei der CEVEYSYSTEMS GmbH verantwortlich. Wichtig sind mir dabei eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die Umsetzung optimaler Lösungen und hoher Standards. 

Sabine Schneider

Jahrgang 1980,
Dipl. Betriebswirtin (FH)
Office Managerin CEVEYCONSULTING GmbH

Für mich bedeuten Herausforderungen auch immer Chancen - und davon gibt es viele im täglichen Arbeitsumfeld. Den Mehrwert durch Teamarbeit  im Office halte ich für besonders wichtig. Mein Ziel ist dabei unseren Beratern die bestmögliche Unterstützung zu geben. 

Elmar Barzen

Jahrgang 1958,
Diplom Informatiker, 16 Jahre Industrieerfahrung im Führen und Entwickeln von Teams
Associate Partner der CEVEYSYSTEMS GmbH seit 2008.

Mein Schwerpunktthema ist ‚Leadership mit System’.  Unternehmensstrategien transparent abbilden und die damit verbundenen Ziele für alle nachvollziehbar, sinnhaft und motivierend zu verknüpfen.

Öffnen für den Lernprozess, Herz und Verstand verbinden und sich von Anfang an auf das Erreichen des Zieles freuen, ist mein Erfolgsrezept.

Alessandra Ringstad

Bachelor of Arts, French and German
Teaching English as a Second Language diploma, Coaches Training
Associate Partner of CEVEYSYSTEMS NORTH AMERICA

A professional coach and educator with a significant record of achievement in business and career coaching as well as corporate education.  Her 15 years of international experience allow her to achieve extraordinary results in a variety of coaching, speaking and instruction environments.

She ensures that individuals attain their personal and business goals by encouraging personal accountability and authenticity.  Bringing life and humour to training sessions, she captures audiences and delivers informative courses creating awareness that there is always a fresh perspective to be discovered.

Bruno Haller

Jahrgang 1957
Wirtschafts- und Informationswissenschaftler
Seit 1992 selbständiger Unternehmens- und IT-Berater 

Mittels gemeinsamer Analyse und Optimierung der Business-Prozesse unterstütze ich meine Kunden bei der zielgerichteten Effizienz- und Leistungssteigerung unter strategischen Gesichtspunkten. Der Einsatz der geeigneten Methoden und Technologien führt dabei zu den gewünschten Erfolgserlebnissen bei Führungskräften und Mitarbeitern. Die hieraus entstehende Zufriedenheit und Motivation bei allen Beteiligten ist der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg meiner Kunden.